Leader konzentrieren sich auf ihre Mitarbeiter. Anstatt administrative Tätigkeiten zu erledigen, führen sie ihre Leute proaktiv an. Durch sein Vorbild erzeugt der Leader einen Sog, der den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter enorm steigert.
 
Er begeistert Menschen, kann mit Emotionen umgehen und vor allem mit gutem Beispiel vorangehen. Seine praktische Erfahrung und sein persönliches Handeln bewirken Akzeptanz.
Die Frontline Leadership–Methode garantiert natürlichen Respekt.
 
Ihr Weg bei uns:
  • Sichtweisen der Teamführung erkennen
  • Konfliktbewältigung
  • bauen Sie Ihr Team so, wie Sie es sich für sich selber vorstellen würden
  • Hauptaufgaben einer Führungskraft im Vertrieb
  • Visionen schaffen – Missionen definieren – Ziele setzen
  • Frontliner, Sprecher u. Leadership
  • Intrapersonelle Intelligenz
 
Wir werden Sie fördern und fordern und Ihre wirklichen Fähigkeiten und den Vordergrund stellen.

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